基本信息
姓  名: ****** 出生年月: 1988/2/28
性  别: 婚姻状况: 未婚
民  族: 汉族 政治面貌: 党员
工作经验: 6 年 体  重: 70 KG
身  高: 174 CM 现所在地: 浙江省温州市
户  籍: 浙江省缙云县
毕业学校: 宁波城市职业技术学院
最高学历: 大专
毕业时间: 2010/6/20
自我评价

个人特点概括: 态度积极 心态良好 注重团队
人力资源管理专业毕业,二级人力资源管理师。注重实践和动手能力,喜欢沟通,善于沟通。6年人力资源管理工作,对人力资源工作有自己的见解,也积累了一定的实操和团队管理经验。为人随和,开朗。我习惯尊敬别人,当然,也希望别人尊敬我。热忱期待!

求职意向
岗位类别: 人事经理 行政经理 
求职意向: 人事经理
工作地区: 浙江省缙云县 浙江省缙云县壶镇镇 浙江省缙云新碧工业园区 浙江省缙云县新建镇 浙江省永康市
到岗时间: 1个月内
月薪要求: 10000以上 元/月
工作性质: 全职
其他要求: 单间宿舍等,具体可面谈
教育背景
时间范围: 2008年9月-2011年6月 学校名称: 宁波城市职业技术学院
学 历: 大专 专 业: 管理类 
专业描述: 系统学习人事相关知识以及操作技能。
培训经历
培训时间: 2010年6月-2011年6月 培训课程: 人事类管理人员专业培训
培训机构: 浙江省宁波市人事局 培训地点: 宁波城市职业技术学院以及浙江省宁波市人事局
获得证书: 助理人力资源管理师(全国三级)资格证书
培训描述: 2010年6月至2011年6月 在宁波城市职业技术学院商贸学院参加由宁波市人事局举办的人事类管理人员专业培训。成绩合格。获得助理人力资源管理师(全国三级)资格证书。
培训时间: 2016年3月-2016年5月 培训课程: 人力资源管理师(全国二级)相关课程
培训机构: 金华市人力资源研究会 培训地点: 永康市总部中心金碧大夏16楼广众人才服务中心
获得证书: 人力资源管理师(全国二级)证书
培训描述:
工作经验
工作年限: 2010年9月-2012年2月 公司名称: 宁波甬宁苏宁电器有限公司
公司性质: 其他类  所属行业: 贸易/商务/进出口
所在部门: 客户服务中心 担任职务: 客户服务专员/助理
离职原因: 多方面原因
工作描述: 解决宁波大区客服的咨询和投诉事宜。并协助领导处理宁波大区部分重大投诉事宜。实习期间,主要负责客服以及售后等工作。
工作年限: 2012年4月-2013年10月 公司名称: 浙江忠恒锁业有限公司
公司性质: 经营/管理类  所属行业: 生产/制造/加工
所在部门: 综合部 担任职务: 人事主管
离职原因: 另有发展
工作描述: 1、根据工作需要进行员工的招聘、培训。 
2、新员工入职建档及试用期跟踪、考核。 
3、正确核算上月员工工资,每月上报并跟踪经理批示。 
4、员工社会保险的办理。 
5、员工离职手续的办理。
工作年限: 2013年12月-2016年7月 公司名称: 浙江中坚科技股份有限公司(国内上市企业,制造业)
公司性质: 行政/人事类  所属行业: 生产/制造/加工
所在部门: 人力资源部 担任职务: 人力资源主管(副经理级)
离职原因: 个人原因
工作描述: 工作描述:
1、根据公司人力资源战略,结合现有软硬件资源,参与制定与推行实施人力资源管理; 
2、建立公司人力资源管理制度与流程; 
3、公司及各部门组织结构的调整与优化; 
4、负责内部员工及客户满意度的调查与评价; 
5、负责组织公司人力需求的分析与招聘计划的审核;
6、负责公司招聘渠道的管理; 
7、负责员工招聘、选拔、晋升等流程的审核,员工试用期的评估; 
8、负责培训制度及培训控制程序的审核; 
9、负责公司培训计划的审核; 
10、负责内部培训师队伍的建设与外部培训机构的评选; 
11、负责核心员工职业发展与职业生涯规划; 
12、负责员工学历再教育工作的实施和管理; 
13、监督日常薪酬福利的计算、发放; 
14、负责员工对薪酬福利的投诉处理; 
15、参与编写各部门内部考核方案;
16、负责本部门工作计划的制定、工作总结和分析; 
17、负责宣导公司的企业文化,提高部门员工的凝聚力和活力;

业绩描述:
        人力资源部共设置编制6人,包括人力资源经理、人力资源主管、培训专员、招聘专员、薪酬专员、绩效专员等。 招聘方面,从2014年67%的招聘达成率提升到2015年的85%;与宁波,湖北等地院校建立校企合作; 培训方面,优化培训控制程序,提高员工培训参与度,设计诸如企业文化,6S精细化管理等培训课程; 社保方面,建立社保三级审核机制,确保所有员工参保率达到100%,无遗漏;
工作年限: 2016年9月-现在 公司名称: 伯纳激光科技有限公司
公司性质: 行政/人事类  所属行业: 生产/制造/加工
所在部门: 人力行政部 担任职务: 人力行政经理
离职原因: 回家发展
工作描述: 公司属于初创型企业,主要从事大功率激光切割机、数控系统、加工中心系统等研发、生产、销售。共有员工300余人。主持和负责公司人力行政部工作。
1、人事管理制度拟定,推行
2、行政管理制度拟定,推行
3、研发岗位、中高层岗位招聘工作
4、绩效考核
5、培训
6、校企合作
7、宿舍、食堂
8、其它工作
相关证书
证书名称: 人力资源管理师(全国二级)证书 获得时间: 2016 年
证书描述: 人力资源管理师(全国二级)证书
证书名称: 助理人力资源管理师(全国三级)证书 获得时间: 2010 年
证书描述: 助理人力资源管理师(全国三级)证书
语言能力
外语语种 掌握程度 等级
英语 良好 3 级
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